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¿Qué Buscamos?

En BCG harás mucho más que análisis. Nuestra mayor aspiración es conseguir el cambio en los clientes, sectores, negocios e, incluso, en la sociedad. Y el éxito en esta tarea depende más de tu talento que de tu trayectoria profesional y académica o tus notas. En BCG tenemos consultores de éxito con diversos tipos de formación (gestión de empresas, economía, derecho, ingeniería, etc.). Sin embargo, buscamos ciertas características comunes: 

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Creatividad

En el trabajo con clientes siempre surgen incógnitas. Buscamos a personas que puedan encontrar soluciones creativas a partir de lo desconocido. ¿Sabes desarrollar conclusiones desde la ambigüedad? ¿Puedes transformar la energía que se genera cuando se encuentran puntos de vista distintos ante el desafío de un problema? A medida que te conozcamos, buscaremos en ti la capacidad de observación, el criterio y la capacidad de decisión que caracteriza a las personas creativas.
   
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Curiosidad

Es el punto de partida del cambio. Buscamos personas a las que les importen los problemas de los clientes tanto como para entenderlos y mejorarlos. ¿Observas ciertos patrones comunes en los retos que afrontan los negocios que has analizado, con los que ya has trabajado o en cuyo lanzamiento has participado anteriormente? ¿Te preguntas por qué prospera un competidor concreto de una industria "madura" mientras que otros fracasan? Tu curiosidad e inteligencia orientará al cliente hacia nuevos caminos, te ayudará a conseguir impacto y contribuir al liderazgo intelectual de BCG. 
   
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Liderazgo

Las ideas creativas no son útiles si no puedes orientar a otros para que las apliquen. ¿Eres capaz de persuadir a otros con datos y empatía? ¿Puedes atraer el tráfico hacia una carretera poco transitada? En BCG, consideramos que los equipos no sólo son un medio para solucionar problemas sino también para liderar. Fomentamos la interacción intensa entre los consultores junior, los socios senior y los clientes. En BCG, el liderazgo no está vinculado con la jerarquía o la experiencia: valoramos las aportaciones e ideas independientemente de la posición. Y el debate sobre tus ideas contribuirá a tu formación como líder a lo largo de todo el proceso.
   
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Impacto

El resultado de la curiosidad, la creatividad y el liderazgo es el impacto. ¿Puedes demostrar los resultados de un proceso que has propiciado tú? ¿Tienes grandes aspiraciones sobre lo que puedes hacer, junto a un equipo comprometido, para cambiar una organización? En BCG buscamos estas oportunidades en el trabajo con las empresas líderes en todo el mundo y buscamos estas cualidades en las personas que trabajan con nosotros.
   
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